Aktualności

Planowane spotkanie związków zawodowych z dyrektor HR

Z przyjemnością informujemy, że 7 listopada 2024 roku odbędzie się ważne spotkanie związków zawodowych z dyrektor HR. Spotkanie to będzie miało miejsce w siedzibie firmy.

Głównym punktem programu będzie przedstawienie nowego systemu premiowania, który ma na celu motywowanie pracowników oraz zwiększenie ich zaangażowania i satysfakcji z pracy. Nowy system premiowania został opracowany w odpowiedzi na potrzeby i sugestie managerów i pracowników, a jego szczegóły zostaną omówione podczas spotkania.

Jest to również pierwsze spotkanie z cyklu rozmów płacowych na rok 2025. W trakcie tych rozmów planowane jest omówienie strategii wynagrodzeń na nadchodzący rok, z uwzględnieniem aktualnych trendów rynkowych oraz sytuacji finansowej firmy. Celem jest wypracowanie porozumienia, które będzie korzystne zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawcy.

Ostatnie Pożegnanie

W wielkim bólu pożegnaliśmy kolegę Włodzimierza Kołomłockiego. Byłego Przewodniczący NSZZ Pracowników Huty Szkła w Gostyniu Ardagh Glass - Gostyń.

Odszedłeś zdecydowanie za wcześnie.

Spotkanie na wydziale Magnetron

Wczoraj 29.08.2024r odbyło się spotkanie na magnetronie, podczas którego pracownicy jednogłośnie poparli stanowisko przedstawione przez Związek Zawodowy. Pracodawca zobowiązał się do przeanalizowania przedstawionych argumentów i poinformował, że wróci z odpowiedzią w ciągu dwóch tygodni.

Związek Zawodowy informuje: Nowe szafki dla pracowników, spotkanie BHP i pomiary odzieży.

Odbyło się spotkanie poświęcone zagadnieniom bezpieczeństwa i higieny pracy.

Do zakładu trafiła kolejna partia szafek ubraniowych.

Zbliżający się termin pomiarów odzieży ochronnej.

Spotkanie Związków Zawodowych z Panią Dyrektor HR: omówienie bieżących tematów i postulatów na 2025 rok

15 lipca 2024 odbyło się spotkanie z Panią Dyrektor HR i przedstawicielami Związku Zawodowego, na którym omawiano sprawy bierzące i przedstawiono postulaty.

Szanowni Państwo,

Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia, Zarząd Związku Zawodowego “Szkło” składa najserdeczniejsze życzenia. Niech ten wyjątkowy czas będzie dla Państwa okazją do wytchnienia i odpoczynku w gronie najbliższych. Niech Nowy Rok przyniesie wiele radości, spełnienia marzeń oraz sukcesów zawodowych.

Życzymy Państwu zdrowia, szczęścia i wszelkiej pomyślności w życiu prywatnym.

Z poważaniem,

Zarząd Związku Zawodowego “Szkło”

PILNE

W związku z tym, że w pogodzie przewiduje się opady śniegu, spodziewamy się Mikołaja na recepcji w piatek od 5:00 rano, który będzie wydawał paczki dla członków związku.

Zapraszamy serdecznie

Rozpoczęliśmy rozmowy płacowe na rok 2024

Przedstawiciele Związku Zawodowego spotkali się z P. Dyrektorem i P. Dyrektor HR, w celu omówienia sytucji ekonomicznej Firmy i podwyżek na rok 2024.

P. Dyrektor przedstawił nam strategię i plany Firmy na 2024r.

Negocjacje zakończone pomyślnie.

Definicja płacy minimalnej

Płaca minimalna to ustalone najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej jest naruszeniem praw pracowniczych. Czy pracodawca może uzupełniać wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę? Odpowiadamy.

Zapraszamy wszystkich na:

"I Ogólnopolski Zlot motocyklowy Moto Glass".

Jeśli masz hobby albo ciekawe pasje, możesz je zaprezentować na zlocie.
Miejsce spotkania to Kroczyce, Podlesice 82, Hotel Ostaniec.

Zmiany w prawie pracy w 2023 roku

26 kwietnia 2023 roku wchodzi w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Dotyczą nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzają dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskują też pracownicy i członkowie ich rodzin.

Nowe uprawnienia pracowników
Zmiany w zakresie umów o pracę
Większe uprawnienia pracowników i członków ich rodzin

KARTA UPOMINKOWA ORLEN

Zapraszamy do siedziby Zarządu Związku, Członków Związku Zawodowego po odbiór karty upominkowej na paliwo. Karta jest przedpłacona kwotą 50 zł , do zrealizowania na stacjach Orlen.

Karty wydawał będzie Przewodniczący Bmzz "Szklo" - Mirek

1 Maja Święto Pracy.

1-go maja przypada Święto Pracy, obchodzone od ponad wieku w wielu krajach świata, upamiętnia ono strajk robotników w Chicago z 1886 roku - protest został brutalnie stłumiony przez policję.

Życzenia Wielkanocne

Niech Wielkanoc przyniesie obfitość błogosławieństwa Bożego i radość, która będzie trwać przez cały rok. Wesołych świąt wielkanocnych!

Życzy Zarząd BMZZ "Szkło"

Każdy z nas może osobiście przekazać swoje życzenia dla kolegów z pracy

Zapraszamy na wybory do Kasy Zapomogowo Pożyczkowej

Wybory do MZKZP odbędą się 24 marca 2023 roku,

I termin godzina: 13:00

II termin godzina: 13:10

Sala Showroom (nad recepcją).

Prosimy zgłaszać swoje kandytatury do Zarządu Związku.

Zmiany L4 i nowe przepisy. Zwolnienia lekarskie w nowych zasadach w 2023 roku

Zwolnienie lekarskie 2023 będzie wyglądało inaczej niż w poprzednich latach. Pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę w pełnym wymiarze pracy, umowę zlecenie o pełnym oskładkowaniu lub prowadzącym działalność gospodarczą, ale odprowadzającym składki zdrowotne, przysługuje prawo do zasiłku chorobowego. Kiedy można z niego skorzystać?

Zaległy urlop z 2022 roku. Do kiedy można go wykorzystać?

Początek roku dla wielu Polaków jest czasem planowania urlopów wypoczynkowych. Niektórzy pracownicy oprócz standardowego wymiaru dni wolnych, będą musieli rozplanować również tzw. zaległy urlop. Z jego wykorzystaniem należy się jednak pospieszyć. Kiedy przepada urlop za 2022 rok? Tę kwestię reguluje Kodeks pracy.

Zmiany Kodeksu pracy

Wyższa płaca minimalna, kilometrówka, odliczenia
podatkowe oraz składki ZUS

Co przyniesie pracownikom 2023r. ?
Więcej w artykule.

NEGOCJACJE PŁACOWE

Informujemy, że negocjacje płacowe na rok 2023 zostały zakończone.

Bonus za dobre wyniki Firmy w wysokości 3000 zł,

Wzrost płac o 5,5%,

Zwiększony dodatek za 4brygadówkę do 600 zł,

Dotychczasowa premia za brak absencji obejmie wszystkich pracowników.

Bonus ma być wypłacony 21.12.2022r

Mikołajkowe Paczki

Już są do odbioru paczuchy mikołajkowe dla naszych pociech.

Zapraszamy po odbiór paczek od 13:00 do 14:00 w siedzibie Związku Zawodowego.

NOWA PREMIA DLA MGAZYNU

10 październka odbyło się spotknie z P. Dyrektor. Przedstawiony został nowy projekt premii dla magazynu, od Liderów włącznie - do pracowników szeregowych.

Zapraszamy na konsultacje pracownicze z przedstawicielem ZZ, w piątek 14 października w sali koło recepcji, w godzinach od 11:00 do 13:00

Rozpoczęliśmy rozmowy płacowe na rok 2023

Przedstawiciele Związku Zawodowego spotkali się z P. Dyrektorem i P. Dyrektor HR, w celu omówienia sytucji ekonomicznej Firmy i podwyżek na rok 2023.

P. Dyrektor przedstawił nam strategię i plany Firmy na 2023r.

Poruszone m.in. zostały kwestie zabezpieczenia w energię, jak również kondycja finansowa SGG

Związek Zawodowy przedstawił Dyrekcji propozycje i oczekiwania załogi.

Spotkanie przebiegło w budującej atmosferze. Związek został zaproszony na kolejne sptotkanie, którego termin ustalony będzie niebawem, o czym natychmiast poinformujemy.

KARTA UPOMINKOWA ORLEN

Zapraszamy do siedziby Zarządu Związku, Członków Związku Zawodowego po odbiór karty upominkowej na paliwo. Karta jest przedpłacona kwotą 50 zł , do zrealizowania na stacjach Orlen.

DODATEK DO PALIWA

Będzie dodatek do paliwa. Dyrekcja przychyliła się do naszych postulatów w sprawie wzrostu kosztów dojazdu do pracy z powodu drastycznych cen paliw.

Dodatek jest ustalony i taki sam dla każdego nie zależnie od odległości

KASK I MONITORING

Otrzymaliśmy odpowiedź od Dyrektora EHS dotyczącą oznaczenia pracowników z imienia i nazwiska w widocznym miejscu na kasku. Dotarły do nas informacje od pracowników, że nie godzą się na takie rozwiązania. Podają m.in. za przykład pracowników sklepów wielkogabarytowych, którzy na plakietkach mają tylko imię. Pracownicy wyrażają obawy o swoje dane, które może poznać każda osoba np. kierowcy, audytorzy zewnętrzni, wizytatorzy, czy pracownicy Firm Zewnętrznych.

Ponieważ odpowiedź ma charakter prawny, Związek Zawodowy postanowił zwrócić się do Urzędu Ochrony Danych Osobowych i Prawnika Związkowego o opinię w tym temacie. Ponadto Związek z uwagi na zgłoszenia używania monitoringu ( przeznaczonego do śledzenia procesów produkcyjnych ) do oceny pracy pracowników, poprosi o opinię prawną w/w instancję.

SPOTKANIA NA WYDZIAŁACH

Wydziałowe i nie tylko spotkania, bywają bardzo inspirujące pod wzglądem treści i formy przekazu.

Zapraszamy do udzielania informacji zwrotnych przez pracowników. Wasze przemyślenia, propozycje i uwagi.

Prosimy o zachowanie kultury wypowiedzi i anonimowości osób uczestniczących w spotkaniu.

RODO

Komentarze są w pełni anonimowe.

ROZMOWY W TEMACIE AUTOBUSU DO PRACY

Sytuacja geopolityczna, która ma miejsce za wschodnią granicą bardzo poważnie wpływa na ceny m.in. paliw i energii. Widzimy to i sami również odczuwamy wzrost cen, szczególnie paliwa, a co za tym idzie wzrost kosztów dojazdu do pracy. Ponawiamy temat darmowych dojazdów do pracy w rozmowach z pracodawcą.

Liczymy na aktywne wsparcie wszystkich pracowników.

DROGIE PANIE

Wasza siła i wytrwałość czynią świat lepszym, a subtelność i wdzięk – piękniejszym. Jeden dzień w roku to stanowczo za mało, by móc w pełni wyrazić uczucia, którymi obdarzamy kobiety. Zyczymy więc Paniom, aby Dzień Kobiet trwał cały rok – niech podarunki, dobre słowa i okazywane Wam uczucia wprawiają Was w radosny nastrój każdego dnia

Życzy Zarząd BMZZ "Szklo"

BHP

Wszystkim Pracownikom zwracamy uwagę, by stosować środki ochrony osobistej. Prosimy o stosowanie się do przepisów BHP.

Przypominamy, że zgodnie z regulaminem podejmując pracę, zaakceptowaliśmy standardy i zasady bezpieczeństwa. Zobowiązani jesteśmy do wykonywania swoich zadań w sposób bezpieczny i nie zagrażający innym pracownikom.

CO MI DA ZWIĄZEK ?

Co ja z tego będę miał ?

Po co zapisywać się do związku i płacić składkę, skoro i tak - to, co uzyskacie od pracodawcy dotyczyć będzie wszystkich pracowników?

Ile trzeba płacić na związek? Na co przeznaczana jest składka?

Odpowiedzi na te i inne pytania w artykule

Spotkanie z Dyrektorem Operacyjnym i Dyrektor HR

W dniu 27 stycznia odbyło się spotkanie z Dyrektorem Operacyjnym i Dyrektor HR, na którym omówiono sytację na lini laminatów. Poruszono temat zmian czasu pracy dla wydziałów przetwórstwa. Związek zawodowy nie wyraził zgody, motywując swój sprzeciw m.in. zwiększonymi kosztami dojazdu pracowników.

Po rozmowach pracodawwca ustalił, że przenosi pracowników linii luster tymczasowo, do szatni magnetronu. Po tej relokacji wydziały powrócą do standardowych godzin pracy. Jest to rozwiązanie, które stanowi kompromis i zapewnia bezpieczeństwo dla trzech wydziałów.

Spotkanie z Dyrektorem Generalnym

W dniu 27 stycznia odbyło się spotkanie z Dyrektorem Generalnym gdzie omówiono realizację celów za 2021 rok. Wymieniono informacje o zadaniach i celach, oraz uzgodniono wzajemną współpracę na 2022 rok.

Ulga w PIT ma zachęcać do zapisywania się do związków zawodowych

Przyjęta przez rząd podatkowa część Polskiego Ładu przewiduje wprowadzenie odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek zapłaconych na rzecz związków zawodowych.

Odpisać będzie można maksymalnie 300 złotych rocznie. MF chce w ten sposób zachęcić Polaków do członkostwa w związkach zawodowych. Nowelizacja pomija jednak zupełnie przedsiębiorców.

17 stycznia 2022 roku odbyło się spotkanie z P. Dyrektor ds. Łańcucha Dostaw.

W spotkaniu uczestniczyli Mirosław Jakubowicz i Mateusz Piesko

Omówione były następujące tematy:

1. Podsumowanie roku 2021r realizacja celów.

2. Plany na 2022 dotyczące magazynu.

3. Sytuacja na GTH, CSP, LKW.

4. Premia stażowa dla Liderów

Spotaknie dobyło się w przyjaznej i inspirującej atmosferze.

Co roczne rozmowy płacowe.

7 grudnia 2021 roku odbyły się kolejne rozmowy płacowe. Związek wysunął następujące propozycje: Wzrost płac o 9%; Bonus Świąteczny 3000zł; Podniesienie premii absencyjnej w trzech progach: 50zł, 200zł i 300zł.

Proponujemy również wzrost dodatku za "4brygadówkę" o 70z??

Na kolejnym spotkaniu otrzymamy odpowiedź i ewentualne propozycje Pracodawcy.

Pracodawca poda Nam termin kolejnych rozmów płacowych, o czym bez zwłoki poinformujemy.

Wybory do BMZZ "Szkło"

2 grudnia 2021 roku zapraszamy na wybory do BMZZ "Szkło".
Głosy na kandydatów zbierane będą w siedzibie związku 2 grudnia 2021r
W godzinach:
05:00 do 07:00;
13:00 do 15:00;
21:00 do 23:00
Kandydaci zgłaszać mogą się poprzez formularz, który należy dostarczyć do siedziby związku do 1 grudnia 2021r.

Mikołajki Paczki dla dzieci

Jak co roku Zarząd Związku z radością będzie wręczać paczki dla dzieci. Zapraszamy po odbiór paczek od 5 grudnia 2021 w siedzibie Związku.

ISO 45001 Co to jest i co musisz wiedzieć ?

Niezależnie od miejsca i charakteru pracy jaką wykonujemy, większość z nas przebywa w niej minimum 8 godzin dziennie. Dlatego też, każdy oczekuje, by miejsce pracy było bezpieczne i nie wpływało negatywnie na zdrowie. Mówiąc „bezpieczne”, od razu nasuwają się sformułowania: „prawo”, „zasady BHP”, „przepisy BHP” itp. A czy w puli tych skojarzeń znajduje się również „ISO 45001”?

31 marca br. Sejm uchwalił ważną ustawę

31 marca br. Sejm uchwalił ustawę, która wprowadziła zmiany przepisów o dodatkowym zasiłku opiekuńczym. Ponadto, rozporządzeniem Rady Ministrów z 10 kwietnia 2020 r. okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego został wydłużony do 26 kwietnia 2020r.

Od 8 marca obowiązują przepisy, które przewidują dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Przysługuje on w wymiarze do 14 dni osobie objętej ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o pracę, umowy zlecenia, działalności gospodarczej) zwolnionej z pracy, która musi zająć się dzieckiem w wieku do lat 8 z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły w związku z COVID-19.