Monitoring i Kask

Monitoring

KASK I MONITORING

Otrzymaliśmy odpowiedź od Dyrektora EHS dotyczącą oznaczenia pracowników z imienia i nazwiska w widocznym miejscu na kasku. Dotarły do nas informacje od pracowników, że nie godzą się na takie rozwiązania. Podają m.in. za przykład pracowników sklepów wielkogabarytowych, którzy na plakietkach mają tylko imię. Pracownicy wyrażają obawy o swoje dane, które może poznać każda osoba np. kierowcy, audytorzy zewnętrzni, wizytatorzy, czy pracownicy Firm Zewnętrznych.

Ponieważ odpowiedź ma charakter prawny, Związek Zawodowy postanowił zwrócić się do Urzędu Ochrony Danych Osobowych i Prawnika Związkowego o opinię w tym temacie. Ponadto Związek z uwagi na zgłoszenia używania monitoringu ( przeznaczonego do śledzenia procesów produkcyjnych ) do oceny pracy pracowników, poprosi o opinię prawną w/w instancję.

W przesłanym piśmie podany jest sposób w jaki pracownik OSOBIŚCIE, może wyrazić sprzeciw. Sugerujemy nie zgłaszanie sprzeciwu w ten sposób, ponieważ wiąże się to z konsekwencją niemożności zawarcia umowy o pracę.

Włączone są również w pełni anonimowe komentarze, prosimy o pytania lub propozycje.

Publikacje są moderowane. Komentarze wulgarne, personalne czy nie merytoryczne, nie będą publikowane.

Komentarze

Brak komentarzy

Dodaj komentarz

Czym się zajmujemy?

Nasza misja

Dobro Pracowników, Partnerstwo i Sukces Firmy.

Jako Związek Zawodowy posiadamy wiele uprawnień, oraz pełnimy ważne funkcje w szeroko rozumianym dialogu społecznym.

Funkcja ochronna związków zawodowych

Ochronna funkcja związków zawodowych związana jest z obroną praw i interesów zawodowych pracowników. Związki zawodowe bronią praw, interesów i godności pracowników oraz innych osób, zarówno zbiorowych jak i indywidualnych. Zakres tej ochrony odnosi się także do współuczestnictwa związków zawodowych w tworzeniu korzystnych warunków pracy, bytu i wypoczynku pracowników oraz ich rodzin. Zakładowa organizacja związkowa może także kierować działalnością społecznej inspekcji pracy i współdziałać z Państwową Inspekcją Pracy.

Ponadto, w przypadku, gdy w firmie istnieje zagrożenie zdrowia lub życia pracowników, związek może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o przeprowadzenie odpowiednich badań i jednocześnie zawiadomić o sprawie okręgowego inspektora pracy.

W zakładzie pracy związki zajmują się również działalnością socjalną - w porozumieniu ze związkami prawodawca tworzy regulamin ZFŚS, ustalając zasady wykorzystania zgromadzonych środków oraz ich podział na poszczególne cele i rodzaje działalności. Związki mają wpływ także na regulaminy nagród i regulaminy premiowania.

Funkcja kontrolna związków zawodowych

Kontrolna funkcja związków zawodowych przejawia się w nadzorowaniu działalności pracodawców i organów administracji publicznej w zakresie przestrzegania praw i interesów ludzi pracy. Funkcja ta związana jest z przestrzeganiem prawa pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Innym przejawem tej funkcji jest uprawnienie zakładowej organizacji związkowej do wystąpienia do pracodawcy z wnioskiem o przeprowadzenie odpowiednich badań, w razie wystąpienia podejrzenia, że na terenie zakładu występuje zagrożenie dla życia bądź zdrowia pracowników. Związki zawodowe pełnią również funkcję kontrolą w odniesieniu do decyzji pracodawców dotyczących indywidualnych spraw pracowników, kwestii związanych ze zmianą lub rozwiązaniem stosunku pracy. Jednak z racji tego, że związki zawodowe nie mają uprawień władczych, mogą jedynie podejmować działania interwencyjne. W związku z tym przy stwierdzeniu przez związek uchybień dotyczących postępowania pracodawcy, związek może wystąpić do odpowiedniego podmiotu z żądaniem usunięcia tych uchybień.

Funkcja reprezentacyjna związku zawodowego

Reprezentacyjna funkcja związku zawodowego związana jest z pełnieniem roli przedstawiciela praw i interesów ludzi pracy. Dotyczy ona zarówno spraw indywidualnych jak i zbiorowych. Reprezentacja w sprawach indywidualnych dotyczy wyłącznie praw i interesów swoich członków. Jednak w wyjątkowych przypadkach może dotoczyć reprezentacji niezrzeszonego pracownika, na jego wniosek w celu jego obrony przed pracodawcą. Natomiast w zakresie praw i interesów zbiorowych związki zawodowe reprezentują wszystkich pracowników, niezależnie od ich przynależności do związku zawodowego.

Ze związkowym pozdrowieniem,

Przewodniczący

Mirek

•Przewodniczący:

Mirek

•Wiceprzewodniczący:

Sylwester Sajdak

•Sekretarz:

Jarosław Kowalski

•Skarbnik:

Łukasz Sroka

•Społeczni Inspektorzy Pracy:

Łukasz Sroka

Tomasz Lipski

Sylwester Sajdak

Imię:
Email:
Link:
Tekst: