Informacje BHP i SIP

Info

25 Marca 2025 o 13:00, odbyło się co kwartalne spotkanie Komisji BHP.

Tematy omawiane:

1.Podsumowanie I kwartału wskaźników BHP

2.Rozpoczęcie remontu szatni magazynie od 1 kwietnia

3.Rozpoczęcia prac na szatni linii luster, laminatu, linii cięcia - planowane po remoncie sztani magazynu

4.Temat stołówki pracowniczej.

5.Wybory Społecznego Inspektora Pracy

6.Badania wydatku energetycznego na magnetronie

11 grudnia 2024 o 13:00, odbyło się co kwartalne spotkanie Komisji BHP.

1. Omówione zostały aktualne tematy TF, zdarzenia SIP i TF.

2. Przedstawiono dane statystyczne zgłoszeń TF i QK związanych z BHP.

3. Komisja BHP udała się na oględziny szatni Magazynu i Szatni Laminatów wraz z łaźniami.

Zostały przedłożono wstępnie terminy na pierwsza połowę roku 2025, remontów w łaźniach obu wspomnianych wydziałów. Pierwsza będzie łaźnia magazynu, kolejna dopiero Laminatów.

4. Poruszony został również temat kontroli alkomatem - ostanie kontrole pracowników GLASS były w 2019 roku

Spotkanie BHP dotyczące stref zagrożenia wybuchem i środków ochrony osobistej

Odbyło się spotkanie poświęcone zagadnieniom bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stref zagrożenia wybuchem oraz stosowania odpowiednich środków ochrony osobistej. Uczestnicy spotkania zostali poinformowani o potencjalnych zagrożeniach występujących w poszczególnych obszarach zakładu i o konieczności przestrzegania określonych procedur bezpieczeństwa.

Dostawa szafek ubraniowych

Z satysfakcją informujemy, że do zakładu trafiła kolejna partia szafek ubraniowych, tym razem przeznaczonych dla pracowników działów Magazyn oraz EQ2. Pozostałe szafki dla działu Magnetron zostaną dostarczone w dniach 30 i 31 lipca. Nowe szafki znacznie poprawią warunki przechowywania i prania odzieży roboczej, co z pewnością wpłynie na komfort pracy.

Pomiary odzieży ochronnej

Związek Zawodowy przypomina o zbliżającym się terminie pomiarów odzieży ochronnej. Dnia 6 sierpnia w sali showroom odbędą się przymiarki, podczas których każdy pracownik będzie miał możliwość dopasowania odpowiedniego rozmiaru odzieży. Zachęcamy wszystkich zainteresowanych do uczestnictwa w tym wydarzeniu.

Czym się zajmujemy?

Nasza misja

Dobro Pracowników, Partnerstwo i Sukces Firmy.

Jako Związek Zawodowy posiadamy wiele uprawnień, oraz pełnimy ważne funkcje w szeroko rozumianym dialogu społecznym.

Funkcja ochronna związków zawodowych

Ochronna funkcja związków zawodowych związana jest z obroną praw i interesów zawodowych pracowników. Związki zawodowe bronią praw, interesów i godności pracowników oraz innych osób, zarówno zbiorowych jak i indywidualnych. Zakres tej ochrony odnosi się także do współuczestnictwa związków zawodowych w tworzeniu korzystnych warunków pracy, bytu i wypoczynku pracowników oraz ich rodzin. Zakładowa organizacja związkowa może także kierować działalnością społecznej inspekcji pracy i współdziałać z Państwową Inspekcją Pracy.

Ponadto, w przypadku, gdy w firmie istnieje zagrożenie zdrowia lub życia pracowników, związek może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o przeprowadzenie odpowiednich badań i jednocześnie zawiadomić o sprawie okręgowego inspektora pracy.

W zakładzie pracy związki zajmują się również działalnością socjalną - w porozumieniu ze związkami prawodawca tworzy regulamin ZFŚS, ustalając zasady wykorzystania zgromadzonych środków oraz ich podział na poszczególne cele i rodzaje działalności. Związki mają wpływ także na regulaminy nagród i regulaminy premiowania.

Funkcja kontrolna związków zawodowych

Kontrolna funkcja związków zawodowych przejawia się w nadzorowaniu działalności pracodawców i organów administracji publicznej w zakresie przestrzegania praw i interesów ludzi pracy. Funkcja ta związana jest z przestrzeganiem prawa pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Innym przejawem tej funkcji jest uprawnienie zakładowej organizacji związkowej do wystąpienia do pracodawcy z wnioskiem o przeprowadzenie odpowiednich badań, w razie wystąpienia podejrzenia, że na terenie zakładu występuje zagrożenie dla życia bądź zdrowia pracowników. Związki zawodowe pełnią również funkcję kontrolą w odniesieniu do decyzji pracodawców dotyczących indywidualnych spraw pracowników, kwestii związanych ze zmianą lub rozwiązaniem stosunku pracy. Jednak z racji tego, że związki zawodowe nie mają uprawień władczych, mogą jedynie podejmować działania interwencyjne. W związku z tym przy stwierdzeniu przez związek uchybień dotyczących postępowania pracodawcy, związek może wystąpić do odpowiedniego podmiotu z żądaniem usunięcia tych uchybień.

Funkcja reprezentacyjna związku zawodowego

Reprezentacyjna funkcja związku zawodowego związana jest z pełnieniem roli przedstawiciela praw i interesów ludzi pracy. Dotyczy ona zarówno spraw indywidualnych jak i zbiorowych. Reprezentacja w sprawach indywidualnych dotyczy wyłącznie praw i interesów swoich członków. Jednak w wyjątkowych przypadkach może dotoczyć reprezentacji niezrzeszonego pracownika, na jego wniosek w celu jego obrony przed pracodawcą. Natomiast w zakresie praw i interesów zbiorowych związki zawodowe reprezentują wszystkich pracowników, niezależnie od ich przynależności do związku zawodowego.

Ze związkowym pozdrowieniem,

Przewodniczący

Mirek