Dołącz do Nas

Dołącz do Związku Zawodowego BMZZ "Szkło" i Zadbaj o Swoje Prawa!

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak możesz lepiej chronić swoje prawa pracownicze i poprawić warunki pracy? Dołączenie do związku zawodowego BMZZ "Szkło" to doskonały krok w kierunku zapewnienia sobie lepszej przyszłości zawodowej.

Dlaczego warto dołączyć do związku zawodowego "Szkło"?

1. Ochrona Praw Pracowniczych: Związek zawodowy BMZZ "Szkło" działa na rzecz ochrony praw pracowników. Dzięki wsparciu związku, masz pewność, że Twoje prawa będą respektowane, a ewentualne problemy rozwiązywane sprawiedliwie.

2. Lepsze Warunki Pracy: Członkowie związku zawodowego BMZZ "Szkło" mają możliwość negocjowania lepszych warunków pracy, w tym wyższych wynagrodzeń, lepszych świadczeń socjalnych oraz bezpieczniejszych warunków pracy.

3. Wsparcie i Doradztwo: Związek zawodowy BMZZ "Szkło" oferuje swoim członkom wsparcie i doradztwo w zakresie prawa pracy, negocjacji z pracodawcą oraz rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy.

4. Szkolenia i Rozwój: Członkowie związku mają dostęp do różnorodnych szkoleń i programów rozwojowych, które pomagają w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych i rozwijaniu umiejętności.

5. Solidarność i Wspólnota: Dołączając do związku zawodowego BMZZ "Szkło", stajesz się częścią większej społeczności, która wspólnie działa na rzecz poprawy warunków pracy i ochrony praw pracowników.

Jak dołączyć do związku zawodowego "Szkło"?

Dołączenie do związku zawodowego "Szkło" jest proste. Wystarczy skontaktować się z przedstawicielem związku w Twoim miejscu pracy lub odwiedzić stronę internetową związku, aby uzyskać więcej informacji na temat członkostwa i korzyści z niego płynących i kliknąć link poniżej w którym jest deklaracja członkowska, którą wypełnioną wystarczy podać przedstawicielowi BMZZ "Szkło"

Nie czekaj! Dołącz do związku zawodowego "Szkło" już dziś i zadbaj o swoją przyszłość zawodową!

► Deklaracja Członkowska BMZZ

Czym się zajmujemy?

Nasza misja

Dobro Pracowników, Partnerstwo i Sukces Firmy.

Jako Związek Zawodowy posiadamy wiele uprawnień, oraz pełnimy ważne funkcje w szeroko rozumianym dialogu społecznym.

Funkcja ochronna związków zawodowych

Ochronna funkcja związków zawodowych związana jest z obroną praw i interesów zawodowych pracowników. Związki zawodowe bronią praw, interesów i godności pracowników oraz innych osób, zarówno zbiorowych jak i indywidualnych. Zakres tej ochrony odnosi się także do współuczestnictwa związków zawodowych w tworzeniu korzystnych warunków pracy, bytu i wypoczynku pracowników oraz ich rodzin. Zakładowa organizacja związkowa może także kierować działalnością społecznej inspekcji pracy i współdziałać z Państwową Inspekcją Pracy.

Ponadto, w przypadku, gdy w firmie istnieje zagrożenie zdrowia lub życia pracowników, związek może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o przeprowadzenie odpowiednich badań i jednocześnie zawiadomić o sprawie okręgowego inspektora pracy.

W zakładzie pracy związki zajmują się również działalnością socjalną - w porozumieniu ze związkami prawodawca tworzy regulamin ZFŚS, ustalając zasady wykorzystania zgromadzonych środków oraz ich podział na poszczególne cele i rodzaje działalności. Związki mają wpływ także na regulaminy nagród i regulaminy premiowania.

Funkcja kontrolna związków zawodowych

Kontrolna funkcja związków zawodowych przejawia się w nadzorowaniu działalności pracodawców i organów administracji publicznej w zakresie przestrzegania praw i interesów ludzi pracy. Funkcja ta związana jest z przestrzeganiem prawa pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Innym przejawem tej funkcji jest uprawnienie zakładowej organizacji związkowej do wystąpienia do pracodawcy z wnioskiem o przeprowadzenie odpowiednich badań, w razie wystąpienia podejrzenia, że na terenie zakładu występuje zagrożenie dla życia bądź zdrowia pracowników. Związki zawodowe pełnią również funkcję kontrolą w odniesieniu do decyzji pracodawców dotyczących indywidualnych spraw pracowników, kwestii związanych ze zmianą lub rozwiązaniem stosunku pracy. Jednak z racji tego, że związki zawodowe nie mają uprawień władczych, mogą jedynie podejmować działania interwencyjne. W związku z tym przy stwierdzeniu przez związek uchybień dotyczących postępowania pracodawcy, związek może wystąpić do odpowiedniego podmiotu z żądaniem usunięcia tych uchybień.

Funkcja reprezentacyjna związku zawodowego

Reprezentacyjna funkcja związku zawodowego związana jest z pełnieniem roli przedstawiciela praw i interesów ludzi pracy. Dotyczy ona zarówno spraw indywidualnych jak i zbiorowych. Reprezentacja w sprawach indywidualnych dotyczy wyłącznie praw i interesów swoich członków. Jednak w wyjątkowych przypadkach może dotoczyć reprezentacji niezrzeszonego pracownika, na jego wniosek w celu jego obrony przed pracodawcą. Natomiast w zakresie praw i interesów zbiorowych związki zawodowe reprezentują wszystkich pracowników, niezależnie od ich przynależności do związku zawodowego.

Ze związkowym pozdrowieniem,

Przewodniczący

Mirek

•Przewodniczący:

Mirek

•Wiceprzewodniczący:

Sylwester Sajdak

•Sekretarz:

Jarosław Kowalski

•Skarbnik:

Łukasz Sroka

•Społeczni Inspektorzy Pracy:

Łukasz Sroka

Tomasz Lipski

Sylwester Sajdak