Aktualności BMZZ "Szkło"
Aktualności

Negocjacje płacowe na 2026 rok

Informacja ze spotkania z pracodawcą

W dniu ostatniego spotkania z pracodawcą przedstawiono nam aktualny wynik finansowy firmy – ocena sytuacji jest pozytywna. Pracodawca poinformował również, że obecny poziom inflacji wynosi 3%.

Związek Zawodowy zaprezentował swoje propozycje oraz oczekiwania dotyczące warunków pracy. Kolejne spotkanie zaplanowano na 18. dzień bieżącego miesiąca.

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za zaangażowanie.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej 

Zostało wprowadzone do Kodeksu pracy w 2023 r. nowelizacją work-life balance, czyli ustawą z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.

W tym odcinku Expert Talks powered by HRK Monika Cieślak, prawniczka i ekspertka ds. wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych w zespole HRK Payroll Consluting omówi praktyczne aspekty związane ze zwolnieniem od pracy z powodu działania siły wyższej.

Z odcinka dowiecie się m.in.:

  • jak definiowane jest pojęcie siły wyższej 
  • jakich informacji musi udzielić pracownik, aby skorzystać z takiego zwolnienia 
  • na ile przed nieobecnością w pracy uzasadnioną siłą wyższą pracownik powinien poinformować pracodawcę, że nie jest w stanie pełnić obowiązków 
  • czy pracodawca może odmówić udzielenia zwolnienia?

Warto zapoznać się z podanymi informacjami - od 17 minuty, podane są kluczowe zagadnienia udzielania SW

Zapraszamy

Poniżej dla niecierpliwych, skrócona wersja tekstowa z najważnieszymi zagadnieniami.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Drogie koleżanki i koledzy! Członkowie związku zawodowego! 

Zakończyły się wybory Społecznych Inspektorów Pracy na naszym Zakładzie. 

Pragniemy podziękować wszystkim pracownikom uczestniczących aktywnie w wyborach. Frekwencja 21% uprawnionych do głosowania. 

Dziękujemy komisji wyborczej za sprawne przeprowadzenie głosowania. 

Przedstawiamy wybranych Społecznych Inspektorów Pracy na kadencję 2025r.-2029r.: 

  • Tomasz Lipski
  • Mariusz Oleś
  • Łukasz Sroka
  • Łukasz Stryj 

Gratulujemy 

Z poważaniem 

Zarząd Związku Zawodowego

 

 

 

 

 

 

 

Drogie Koleżanki i Koledzy Członkowie Związku Zawodowego

Przedstawiamy kandydatów na Społecznego Inspektora Pracy w naszym Zakładzie:

  1. Tomasz Lipski
  2. Mariusz Oleś
  3. Łukasz Stryj
  4. Łukasz Sroka
  5. Tomasz Szurman

Wybory odbędą się 28 października 2025 r.

Recepcja Glass w godz.:

  •  5:00 - 7:00
  • 13:00 - 15:00
  • 21:00 - 23:00

Jako Zarząd Związku pragniemy zaprosić do aktywnego uczestnictwa w wyborach.

 

Serdecznie zapraszamy Państwa

Z poważaniem

Zarząd Związku Zawodowego

 

 

 

 

 

 

 

 

Koleżanki i Koledzy,

 

Rozpoczynamy konsultacje odnośnie premiowania w Programie Polikompetencji; zał.nr.9
Zachęcamy wszystkich do zgłaszania uwag propozycji oraz funkcjonowania premii na wydziałach w komentarzach.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kodeks pracy doda pracy działom kadr. Będą liczyły odsetki od nadgodzin, premii i pensji. [Nowelizacja na 2026 r.]

źródło: infor.pl

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Zapraszamy do siedziby Zarządu Związku, Członków Związku Zawodowego po odbiór karty

 

Centrala naszego związku zawodowego podpisała umowę z PKN ORLEN S.A., umożliwiającą Tobie jako członkowi OPZZ BMZZ SZKŁO uzyskanie korzystnych rabatów przy zakupie paliwa i artykułów poza paliwowych na stacjach paliw PKN ORLEN i BLISKA.
Karty Rabatowe uprawniają do otrzymania w danym miesiącu kalendarzowym rabatu cenowego na:
  • paliwa Standard + LPG oraz VERVA na stacjach ORLEN oraz na stacjach BLISKA
  • usługę myjni automatycznej oraz odkurzacza
  • oleje silnikowe i płyny do spryskiwaczy
  • produkty Stop Cafe
Karta będzie uprawniała do zakupu paliwa z rabatem cenowym w maksymalnej ilości do 300 litrów w miesiącu kalendarzowym na jeden pojazd.
Jesteśmy przekonani, że ta oferta jest atrakcyjna dla naszych członków, a szczególnie bardzo korzystana może być dla Doradców Klienta użytkujących prywatne samochody. Posiadacz karty ustala sam numer rejestracyjny pojazdu przypisany do niej. Zmiany auta można dokonać raz na trzy miesiące.  Wartości rabatów mogą być zmienne, a o obecnych możemy informować tylko telefonicznie w związku z umową handlową.
Zbieramy dane dotyczące zainteresowania kartą paliwową oferowaną przez PKN ORLEN, aby zamówić określoną liczbę kart. Kartę instaluje się zdalnie i jest bezpłatana, jedynym warunkiem jest członkostwo w OPZZ oraz płacanie składek na bieżąco.
Karty wydawał będzie Przewodniczący Bmzz Szkło - Mirek

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Maja Święto Pracy.

1-go maja przypada Święto Pracy, obchodzone od ponad wieku w wielu krajach świata, upamiętnia ono strajk robotników w Chicago z 1886 roku - protest został brutalnie stłumiony przez policję.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Z okazji Świąt Wielkiej Nocy,

przypadających w tym szczególnym czasie,
pragniemy przekazac Państwu najlepsze życzenia.
Niech jajko, symbol życia
doda nam wiary w lepsze jutro.
Niech Wielkanoc wniesie w nasze serca
pogodę ducha, spokój, ciepło i nadzieję.

Wesołego Allelują!

W imieniu Zarządu Związku BMZZ "Szkło"
Mirosław Jakubowicz

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Informacje z 01.04.2025r.

  1. Rozpoczęliśmy rozmowy na temat dyżurów, aby ta intrygująca sprawa doby pracowniczej została rozwiązana.Rozmowy na temat Dyżurów, zmierzają w kierunku ich likwidacji i wprowadzenie dodatku dla pracowników do tej pory objętych dyżurami. Prosimy o kontakt osóby zainteresownane tematem z Mirosławem
  2. Zwiększono wczasy pod Gruszą w pierwszym progu o 300 zł.

Przypominamy o wyborach na Społecznego Inspektora Pracy 
Kandydatury obecnie zgłaszamy do przewodniczącego zwiazku.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Informujemy, że zbliżają się wybory na Społecznego Inspektora Pracy BMZZ "Szkło".

 

Prosimy o zgłaszanie kandytatów. Zgłoszenie będą przyjmowane do tzw. urny. Podamy informacje gdzie i kiedy.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Prosimy o w pełni anonimową opinię o stołówce zakładowej

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

25 marca 2025 odbyło sie cykliczne spotanie komisji BHP

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ważna Informacja:

Trwają rozmowy dotyczące zwiększenie puli Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych  - "Wczasy po Gruszą"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Szanowni Państwo,

Zapraszamy do udziału w referendum. Jest to bardzo ważne głosowanie, pozwalające wyrazić swoje zdanie na temat nowego systemu premiowania.

Organizatorem referendum jest Związek Zawodowy. Pragniemy usłyszeć Wasze opinie i uwzględnić je w dalszych działaniach. Nowy system premiowania został zaprojektowany z myślą o poprawie motywacji i satysfakcji pracowników. Wasze głosy mają ogromne znaczenie, ponieważ wyniki referenum wpłyną na przyszłość naszej firmy, oraz na warunki pracy każdego z Nas.

Referendum jest on-line, dzięki czemu możecie Państwo głosować wygodnie z dowolnego miejsca. Prosimy o zapoznanie się z propozycjami przedstawianymi przez Waszych Kierowników, oraz uczestnictwo w głosowaniu. Im więcej osób wyrazi swoją opinię, tym bardziej reprezentatywny będzie wynik referendum.

Liczymy na Waszą aktywność i zaangażowanie.

Koniec głosowania.

Dziękujemy  za aktywny udział w referendum. Wasze głosy pomogły podjąć właściwą decyzję zgodną z wolą załogi.

 

 

 

 

 

 

 

 

Premia 2025

13; 17; 20 lutego odbyły się kolejne spotkania w temacie nowego systemu premiowania.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Zapraszamy na wycieczkę:

16- 18 maja 2025 Góry Stołowe- PRAGA 

*już od 360zł

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Szanowni Państwo,

Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia, Zarząd Związku Zawodowego pragnie złożyć Państwu najserdeczniejsze życzenia. Niech ten wyjątkowy czas będzie dla Państwa okazją do wytchnienia, odpoczynku i spędzenia niezapomnianych chwil w gronie najbliższych. Życzymy, aby magia świąt wypełniła Państwa domy radością, miłością i ciepłem.

Niech Nowy Rok przyniesie Państwu wiele radości, spełnienia marzeń oraz sukcesów zawodowych. Niech każdy dzień nowego roku będzie pełen nowych wyzwań, które przyniosą satysfakcję i rozwój osobisty. Życzymy, aby wszystkie Państwa plany i zamierzenia znalazły szczęśliwe zakończenie, a codzienność była pełna uśmiechu i pozytywnej energii.

Życzymy Państwu zdrowia, szczęścia i wszelkiej pomyślności w życiu prywatnym. Niech każdy dzień przynosi nowe powody do radości i dumy, a otaczający Państwa ludzie będą wsparciem i inspiracją.

Z poważaniem,

Zarząd Związku Zawodowego

 

 

 

 

 

 

 

Rozpoczęte zostały coroczne rozmowy płacowe na 2025 rok

Przedstawiciele Związku Zawodowego spotkali się z P. Dyrektorem i P. Dyrektor HR, w celu omówienia sytucji ekonomicznej Firmy i podwyżek na rok 2025.

P. Dyrektor przedstawił nam strategię i plany Firmy na 2025r.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mikołaj przybył

Jak co roku Związkek Zawodowy wydaje paczki Mikołajkowe dla członków związku.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Płaca minimalna w 2025 r. ostatecznie wyższa niż planowano

Rząd przyjął rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej wysokości stawki godzinowej w 2025 roku. Inaczej niż miało to miejsce w latach 2023-2024, w przyszłym roku czeka nas jednokrotna podwyżka płacy minimalnej.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Planowane spotkanie związków zawodowych z dyrektor HR

Z przyjemnością informujemy, że 7 listopada 2024 roku odbędzie się ważne spotkanie związków zawodowych z dyrektor HR. Spotkanie to będzie miało miejsce w siedzibie firmy.

Głównym punktem programu będzie przedstawienie nowego systemu premiowania, który ma na celu motywowanie pracowników oraz zwiększenie ich zaangażowania i satysfakcji z pracy. Nowy system premiowania został opracowany w odpowiedzi na potrzeby i sugestie managerów i pracowników, a jego szczegóły zostaną omówione podczas spotkania.

Jest to również pierwsze spotkanie z cyklu rozmów płacowych na rok 2025. W trakcie tych rozmów planowane jest omówienie strategii wynagrodzeń na nadchodzący rok, z uwzględnieniem aktualnych trendów rynkowych oraz sytuacji finansowej firmy. Celem jest wypracowanie porozumienia, które będzie korzystne zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawcy.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ostatnie Pożegnanie

W wielkim bólu pożegnaliśmy  kolegę Włodzimierza Kołomłockiego. Byłego Przewodniczący NSZZ Pracowników Huty Szkła w Gostyniu Ardagh Glass - Gostyń.

Odszedłeś zdecydowanie za wcześnie.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Spotkanie na wydziale Magnetron

Wczoraj 29.08.2024r odbyło się spotkanie na magnetronie, podczas którego pracownicy jednogłośnie poparli stanowisko przedstawione przez Związek Zawodowy. Pracodawca zobowiązał się do przeanalizowania przedstawionych argumentów i poinformował, że wróci z odpowiedzią w ciągu dwóch tygodni.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Związek Zawodowy informuje: Nowe szafki dla pracowników, spotkanie BHP i pomiary odzieży.

Odbyło się spotkanie poświęcone zagadnieniom bezpieczeństwa i higieny pracy.

Do zakładu trafiła kolejna partia szafek ubraniowych.

Zbliżający się termin pomiarów odzieży ochronnej.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Spotkanie Związków Zawodowych z Panią Dyrektor HR: omówienie bieżących tematów i postulatów na 2025 rok

15 lipca 2024 odbyło się spotkanie z Panią Dyrektor HR i przedstawicielami Związku Zawodowego, na którym omawiano sprawy bierzące i przedstawiono postulaty.

 

 

 

 

Mirek

Przewodniczący BMZZ "Szkło"
tel. mob. 508373343
O nas

Powstaliśmy w 2000 roku z inicjatywy społecznej  pracowników, którzy chcieli aktywnie uczestniczyć w procesie poprawy warunków pracy i BHP.
Tak narodziła się idea silnego związku zawodowego reprezentującego swoich członków w dialogu z pracodawcą.
Od ponad 20 lat budujemy silny związek BMZZ „Szkło”.
Naszą siła są związkowcy świadomi swoich praw pracowniczych, które dzięki BMZZ „Szkło”, mogą egzekwować od pracodawcy. 

Dołącz do Nas,
Razem możemy więcej.
Czym się zajmujemy?

Nasza misja

Dobro Pracowników, Partnerstwo i Sukces Firmy.

Jako Związek Zawodowy posiadamy wiele uprawnień, oraz pełnimy ważne funkcje w szeroko rozumianym dialogu społecznym.

Funkcja ochronna związków zawodowych

Ochronna funkcja związków zawodowych związana jest z obroną praw i interesów zawodowych pracowników. Związki zawodowe bronią praw, interesów i godności pracowników oraz innych osób, zarówno zbiorowych jak i indywidualnych. Zakres tej ochrony odnosi się także do współuczestnictwa związków zawodowych w tworzeniu korzystnych warunków pracy, bytu i wypoczynku pracowników oraz ich rodzin. Zakładowa organizacja związkowa może także kierować działalnością społecznej inspekcji pracy i współdziałać z Państwową Inspekcją Pracy.

Ponadto, w przypadku, gdy w firmie istnieje zagrożenie zdrowia lub życia pracowników, związek może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o przeprowadzenie odpowiednich badań i jednocześnie zawiadomić o sprawie okręgowego inspektora pracy.

W zakładzie pracy związki zajmują się również działalnością socjalną - w porozumieniu ze związkami prawodawca tworzy regulamin ZFŚS, ustalając zasady wykorzystania zgromadzonych środków oraz ich podział na poszczególne cele i rodzaje działalności. Związki mają wpływ także na regulaminy nagród i regulaminy premiowania.

Funkcja kontrolna związków zawodowych

Kontrolna funkcja związków zawodowych przejawia się w nadzorowaniu działalności pracodawców i organów administracji publicznej w zakresie przestrzegania praw i interesów ludzi pracy. Funkcja ta związana jest z przestrzeganiem prawa pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Innym przejawem tej funkcji jest uprawnienie zakładowej organizacji związkowej do wystąpienia do pracodawcy z wnioskiem o przeprowadzenie odpowiednich badań, w razie wystąpienia podejrzenia, że na terenie zakładu występuje zagrożenie dla życia bądź zdrowia pracowników. Związki zawodowe pełnią również funkcję kontrolą w odniesieniu do decyzji pracodawców dotyczących indywidualnych spraw pracowników, kwestii związanych ze zmianą lub rozwiązaniem stosunku pracy. Jednak z racji tego, że związki zawodowe nie mają uprawień władczych, mogą jedynie podejmować działania interwencyjne. W związku z tym przy stwierdzeniu przez związek uchybień dotyczących postępowania pracodawcy, związek może wystąpić do odpowiedniego podmiotu z żądaniem usunięcia tych uchybień.

Funkcja reprezentacyjna związku zawodowego

Reprezentacyjna funkcja związku zawodowego związana jest z pełnieniem roli przedstawiciela praw i interesów ludzi pracy. Dotyczy ona zarówno spraw indywidualnych jak i zbiorowych. Reprezentacja w sprawach indywidualnych dotyczy wyłącznie praw i interesów swoich członków. Jednak w wyjątkowych przypadkach może dotoczyć reprezentacji niezrzeszonego pracownika, na jego wniosek w celu jego obrony przed pracodawcą. Natomiast w zakresie praw i interesów zbiorowych związki zawodowe reprezentują wszystkich pracowników, niezależnie od ich przynależności do związku zawodowego.



Ze związkowym pozdrowieniem,

Przewodniczący

Mirek
Struktura

•Przewodniczący:

Mirek

•Wiceprzewodniczący:

Sylwester Sajdak

•Sekretarz:

Jarosław Kowalski

•Skarbnik:

Łukasz Sroka

•Społeczni Inspektorzy Pracy:

Łukasz Sroka

Tomasz Lipski

Mariusz Oleś

Łukasz Stryj

Kontakt

Skontaktuj się z nami!
Lokalizacja
Szklanych Domów 1 
42-530 Dąbrowa Górnicza

Telefon
+48 508 373 343


Email
bmzzszklo@bmzzszklo.vxm.pl


Social Media