Wycieczka do Pragi

Praga

Z A P R A S Z A M Y :

16- 18 maja 2025 Góry Stołowe- PRAGA

Program wycieczki:

Wyjazd około 16:00

1 dzień:

Wyjazd z Dąbrowy Górniczej. Przejazd do Kudowy Zdrój - zakwaterowanie w hotelu, obiadokolacja, nocleg;

2 dzień:

śniadanie. Przejazd do Pragi. Wspólna wędrówka po średniowiecznych uliczkach Starego Miasta, Moście Karola, Praskim Zamku, pięknych ogrodach i wielu cudownych miejscach. Powrót do hotelu; obiadokolacja z zimną płytą i muzyką mechaniczną.

3 dzień:

śniadanie, wykwaterowanie z ośrodka - czas na spacer po Kudowie- park zdrojowy; przejazd do Kaplicy czaszek; Przejazd do Henrykowa- Klasztor Księgi Henrykowskiej - zwiedzanie.

Powrót do Dąbrowy w godz. wieczornych.

Uwaga: Zapisy zbieramy do 10 marca 2025, liczba miejsc ograniczona.

CENA:

Koszt dla Pracownika wynosi: 460 zł Osoba towarzyszącą 960 zł

* dla członka ZZ od 360 zł

Cena zawiera:

✓ transport autokarem VIP Classe,

✓ wyżywienie: 2 śniadania, 2 obiadokolacje;

✓ zimna płyta w sobotę;

✓ 2 noclegi,

✓ przewodnika w Pradze;

✓ bilety wstępu : Klasztor Henryków, kaplica czaszek

✓ opiekę pilota,

✓ ubezpieczenie.

Zainteresowanych proszę o kontakt telefoniczny:

508 373 343

Uwagi:

* Cena dla minimum 40 osób płacących.

Podany program jest programem ramowym i może ulec zmianie z przyczyn niezależnych od biura turystycznego (np. pogodowych).

Ostateczną kolejność zwiedzanych obiektów na wyjazdach grupowych ustala pilot.

Czym się zajmujemy?

Nasza misja

Dobro Pracowników, Partnerstwo i Sukces Firmy.

Jako Związek Zawodowy posiadamy wiele uprawnień, oraz pełnimy ważne funkcje w szeroko rozumianym dialogu społecznym.

Funkcja ochronna związków zawodowych

Ochronna funkcja związków zawodowych związana jest z obroną praw i interesów zawodowych pracowników. Związki zawodowe bronią praw, interesów i godności pracowników oraz innych osób, zarówno zbiorowych jak i indywidualnych. Zakres tej ochrony odnosi się także do współuczestnictwa związków zawodowych w tworzeniu korzystnych warunków pracy, bytu i wypoczynku pracowników oraz ich rodzin. Zakładowa organizacja związkowa może także kierować działalnością społecznej inspekcji pracy i współdziałać z Państwową Inspekcją Pracy.

Ponadto, w przypadku, gdy w firmie istnieje zagrożenie zdrowia lub życia pracowników, związek może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o przeprowadzenie odpowiednich badań i jednocześnie zawiadomić o sprawie okręgowego inspektora pracy.

W zakładzie pracy związki zajmują się również działalnością socjalną - w porozumieniu ze związkami prawodawca tworzy regulamin ZFŚS, ustalając zasady wykorzystania zgromadzonych środków oraz ich podział na poszczególne cele i rodzaje działalności. Związki mają wpływ także na regulaminy nagród i regulaminy premiowania.

Funkcja kontrolna związków zawodowych

Kontrolna funkcja związków zawodowych przejawia się w nadzorowaniu działalności pracodawców i organów administracji publicznej w zakresie przestrzegania praw i interesów ludzi pracy. Funkcja ta związana jest z przestrzeganiem prawa pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Innym przejawem tej funkcji jest uprawnienie zakładowej organizacji związkowej do wystąpienia do pracodawcy z wnioskiem o przeprowadzenie odpowiednich badań, w razie wystąpienia podejrzenia, że na terenie zakładu występuje zagrożenie dla życia bądź zdrowia pracowników. Związki zawodowe pełnią również funkcję kontrolą w odniesieniu do decyzji pracodawców dotyczących indywidualnych spraw pracowników, kwestii związanych ze zmianą lub rozwiązaniem stosunku pracy. Jednak z racji tego, że związki zawodowe nie mają uprawień władczych, mogą jedynie podejmować działania interwencyjne. W związku z tym przy stwierdzeniu przez związek uchybień dotyczących postępowania pracodawcy, związek może wystąpić do odpowiedniego podmiotu z żądaniem usunięcia tych uchybień.

Funkcja reprezentacyjna związku zawodowego

Reprezentacyjna funkcja związku zawodowego związana jest z pełnieniem roli przedstawiciela praw i interesów ludzi pracy. Dotyczy ona zarówno spraw indywidualnych jak i zbiorowych. Reprezentacja w sprawach indywidualnych dotyczy wyłącznie praw i interesów swoich członków. Jednak w wyjątkowych przypadkach może dotoczyć reprezentacji niezrzeszonego pracownika, na jego wniosek w celu jego obrony przed pracodawcą. Natomiast w zakresie praw i interesów zbiorowych związki zawodowe reprezentują wszystkich pracowników, niezależnie od ich przynależności do związku zawodowego.

Ze związkowym pozdrowieniem,

Przewodniczący

Mirek

•Przewodniczący:

Mirek

•Wiceprzewodniczący:

Sylwester Sajdak

•Sekretarz:

Jarosław Kowalski

•Skarbnik:

Łukasz Sroka

•Społeczni Inspektorzy Pracy:

Łukasz Sroka

Tomasz Lipski

Sylwester Sajdak